Hizmet Tespit Davaları: Sigortasız Çalışanların Hak Arama Yolu

Hizmet Tespit Davası Nedir?

Hizmet tespit davası, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmeyen veya eksik bildirilen çalışmaların mahkeme kararıyla tespit edilmesi için açılan davadır. Davada temel amaç, çalışmanın hizmet sözleşmesine dayalı olduğunun ispatıdır. Bu yönüyle vekalet veya eser sözleşmesinden farklıdır.

Kimler ve Ne Zaman Açabilir?

Çalışanlar, hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde iş mahkemelerinde dava açabilir. Bu süre hak düşürücü niteliktedir. Sigortalının vefatı halinde ise hak sahipleri, ölüm tarihinden itibaren bu davayı açma hakkına sahiptir.

Ancak bazı hallerde bu 5 yıllık süre işlememektedir. Örneğin:

• İşe giriş bildirgesi verilmiş ama prim yatırılmamışsa,
• Müfettiş raporlarıyla çalışma tespit edilmişse,
• İşverenin ücret bordrosunda prim kesildiği halde SGK’ya ödenmemişse,

Yargıtay kararları doğrultusunda dava süresiz olarak açılabilmektedir.

Görevli ve Yetkili Mahkeme

Hizmet tespit davaları esas olarak iş mahkemelerinde açılır. İş mahkemesinin bulunmadığı yerlerde asliye hukuk mahkemesi görevlidir. Dava, işyerinin bulunduğu yer mahkemesinde veya işverenin ikametgahında açılabilir.

Delillerin Önemi

Mahkemelerde en güçlü deliller, yazılı belgelerdir. Ücret bordroları, özlük dosyaları, noter onaylı belgeler ve işyeri kayıtları en çok dikkate alınan kanıtlardır. Tanık beyanları da önemlidir ancak tanıkların çalıştıkları dönemde sigortalı olmaları inandırıcılık açısından büyük önem taşır.

Sonuçları Nelerdir?

Davanın kabulü halinde çalışanın sigortalılık süresi resen SGK tarafından tescil edilir. Mahkeme kararıyla belirlenen günler ve kazançlar sigortalılık süresine eklenir. Eksik primler işverenden tahsil edilir. Çalışanın emeklilik hakkı ve diğer sosyal güvenlik hakları da korunmuş olur.

İşveren açısından ise ciddi idari para cezaları söz konusu olur. İşe giriş bildirgesinin verilmemesi veya prim belgelerinin Kuruma sunulmaması halinde işveren, asgari ücretin birkaç katına varan cezalarla karşılaşabilir.

Sonuç

Hizmet tespit davası, sigortasız ya da eksik sigortalı çalıştırılan işçiler için en önemli hukuki güvencelerden biridir. Bu tür davalarda deneyimli bir Balıkesir iş hukuku avukatı ile çalışmak, sürecin doğru yönetilmesi ve hak kayıplarının önlenmesi açısından büyük önem taşır. Sosyal güvenlik ve iş hukuku alanında tecrübeli bir Balıkesir avukat desteği almak, çalışanların geleceğini güvence altına alır.

#Balıkesirişhukukuavukatı #Balıkesiravukat